INFOR HCM PARA LA GESTION DE LAMANO DE OBRA SIMPLIFICA LA PROGRAMACIÓN DE

Las mejoras del producto ayudan a optimizar la productividad y utilidad de los empleados  

INFOR HCM PARA LA GESTION DE LAMANO DE OBRA SIMPLIFICA LA PROGRAMACIÓN DEL RECURSO HUMANO PARA RETAILERS 

Las mejoras del producto ayudan a optimizar la productividad y utilidad de los empleados  

México, D.F a 22 de Enero de 2008– Infor anunció las mejoras claves y específicas para el retail de su producto Infor HCM Workforce Management (Gestión de la Mano de obra), anteriormente llamado Workbrain. Las nuevas funcionalidades permiten a los retailers programar y optimizar los recursos humanos con mayor precisión, así como la productividad y el uso de los empelados en empresas multi-sitios como de un sólo sitio.

      La principal de las mejoras para el retail del producto Gestión de Mano de obra HCM es el nuevo editor de configuración Labor Forecasting and Schedule Optimization (LFSO) que consolida el setup y la administración de la información almacenada y los procesos de programación en toda la empresa en una sola pantalla intuitiva. Con esta nueva característica, los retailers pueden instalar nuevos negocios y aplicar cambios en la programación rápidamente y con más facilidad. Esta nueva función logra mejoras impresionantes de productividad y baja los costos administrativos, disminuyendo en gran medida completar en sólo pocos minutos lo que podría tomar varias semanas.

        “Los departamentos de TI tradicionalmente han dedicado semanas a actualizar normas y procesos, como las normas laborales, horas de funcionamiento de los negocios y rotaciones en la programación utilizando sus herramientas de programación”, comentó Heidi Reis, gerente de Industria y Marketing de Producto de Workforce Management en Infor. “Las mejoras específicas de la solución para la Gestión de la Mano de Obras HCM ayuda a los clientes a disminuir el tiempo administrativo y los errores asociados con la programación y uso de los empleados”.

      Muchos retailers con locaciones múltiples tienen dificultades para compartir los recursos humanos entre los distintos negocios. Para solucionar este desafío, Infor ha incorporado una nueva característica en la Gestión para la Mano de obra HCM llamada Préstamo de Empleados. Esta función permite a los gerentes de cada negocios ver la programación completa, identificar los turnos abiertos y luego iniciar el proceso para tomar prestado un empleado de otro sector y colocarlo en ese turno.

      Esta mejora incluye más de 20 nuevos reportes, entre ellos la posibilidad de medir el costo, la productividad y uso de los recursos humanos, lo que ayuda a identificar oportunidades para optimizar aún más las operaciones, disminuir los costos y maximizar el servicio al cliente.