CONOCE EL CICLO DE CONTRATACIÓN ANUAL: 4 TRIMESTRES, 4 OPORTUNIDADES

· Con los ciclos de contratación a lo largo del año podrás ubicarte de mejor manera.

·      Cada trimestre representa diferentes oportunidades de empleo y oportunidades de encontrar la mejor opción a tu perfil.

CONOCE EL CICLO DE CONTRATACIÓN ANUAL: 4 TRIMESTRES, 4 OPORTUNIDADES

· Con los ciclos de contratación a lo largo del año podrás ubicarte de mejor manera.

·      Cada trimestre representa diferentes oportunidades de empleo y oportunidades de encontrar la mejor opción a tu perfil.

México D.F., a 24 de Agosto de 2009. Monster.com.mx líder global en reclutamiento y búsqueda de empleo a través de Internet, busca orientar a los buscadores de empleo y apoyarlos para que su colocación en el mercado laboral sea más pronta y rinda mejores frutos, como parte de ese compromiso Monster.com.mx ofrece estos consejos de cómo entender y sacar mejor provecho a los ciclos de reclutamiento anuales de las empresas.

Daniel Soto, Director General de Monster.com.mx comentó que “al entender el ciclo anual de reclutamiento de las empresas, podrás tener una alta probabilidad de éxito en tu proceso de reclutamiento, pues las empresas contratan de acuerdo con diversas necesidades que varían cada trimestre”. Pero, ¿en qué consiste el ciclo anual de contrataciones?

El primer Trimestre: Año Nuevo, Empleo Nuevo.

Es durante el primer trimestre cuando se abren un mayor número de oportunidades, puesto que algunos empleados buscan cambiar de trabajo a principio de año, generando una rotación en las compañías que buscarán llenar esas plazas vacías, la gente quiere dar un vuelco a su carrera profesional y hacer honor a la consigna de “año nuevo, vida nueva”, cerrando una etapa de su vida para buscar nuevas oportunidades. Esta situación genera un ciclo de contratación y abre la oportunidad a otras personas para competir por el puesto que dejarán vacante.

El crecimiento en la demanda de empleados representa una gran oportunidad para las personas que desean mejorar su situación laboral, en la cual la demanda de plazas es menor a la oferta de puestos ofrecidos. Si durante los primeros 3 meses tienes contacto con los empleadores, tus posibilidades de conseguir el empleo aumentan, ya que es en este lapso cuando las empresas requieren mayor cantidad de talento para afrontar los retos que ese período les representa, y es probable que consigas ese empleo de mejor rango o un pago mayor, “si estás empleado actualmente y buscas mejorar tu estatus, deberás buscar durante esta etapa del ciclo para tener mayores posibilidades de encontrar ese empleo soñado con mayor responsabilidad y un mejor sueldo” comenta Daniel Soto.

Segundo Trimestre: Empléate en vacaciones.

Durante el verano aumenta considerablemente la cantidad de turistas, lo que conlleva a la necesidad de mayores prestadores de servicios, para quienes se desarrollan dentro del área de servicios turísticos puede representar un mejor pago. Aunque la necesidad de servicios turísticos es muy requerida en primavera, la mayor demanda para cubrir plazas se ve durante el verano. La Industria Turística es quizá de todos los sectores económicos en el que se encuentra una mayor diversidad de género, ya que de acuerdo con cifras de la Universidad Anáhuac las mujeres representan el 39% de la fuerza laboral turística frente al 34% en otros sectores económicos. Es por ello que se recomienda a las mujeres y hombres que deseen iniciar o seguir su labor en la industria del descanso aprovechar las oportunidades durante este trimestre.

Así mismo el sector turístico es de los que tienen mejores sueldos, de acuerdo con Daniel Soto, “el turismo es una industria que demanda capital humano altamente especializado, con estudios mínimos de bachillerato y dominio de un segundo idioma o más; pero a la vez ofrece sueldos muy competitivos (hasta 29% mayores que la media nacional) y genera 10 veces más empleos que otros sectores a los que se da mayor importancia, el petrolero entre ellos”, concluyó el director de Monster.com.mx.

Tercer Trimestre: Reclutadores relajados, mayor tiempo de observación para quedarte con el puesto.

La contratación disminuye entre los meses de julio hasta el final de agosto. Es durante estos meses, cuando muchos empleados toman vacaciones y los empleadores se dan el tiempo que en otros ciclos del año no pueden darse; por ejemplo, es durante este período que los empleadores observan con mayor detenimiento a los candidatos que están a prueba, lo que representa una gran oportunidad para los candidatos que han estado desempleados por un periodo largo, “si llevas tiempo sin trabajar y buscas una nueva oportunidad en el campo laboral te recomendamos estos meses para lograr ese cometido”, mencionó Daniel Soto.

Este es el principal motivo del porque las empresas reducen un poco su caza de capital humano, y dedican mayor tiempo a observar el desempeño de candidatos que han aplicado con anterioridad, por lo que es recomendable que no desesperes sí durante estos meses notas una reducción en las ofertas de empleo.

Cuarto trimestre: Prisa por cierre de año

El final de año representa la mejor etapa en materia de contratación para áreas como ventas y servicios, pues mezcla la recepción de aguinaldos y la pujante actividad económica de compras de navidad. Si tu objetivo es alguno de estos sectores, el cuarto trimestre es una excelente oportunidad para conseguir el puesto deseado, pues durante noviembre y diciembre se generan puestos que pueden ser eventuales o permanentes.

Por el contrario, durante esta etapa del año será más difícil lograr contratarte en puestos relacionados con servicios financieros, informática, profesional y administrativo, debido a que al final del año se revisan finanzas y manejos de presupuesto para el siguiente, lo que dificulta la inclusión de personal en estas áreas, aunque las vacantes no están cerradas del todo, pues siempre analizan la apertura de puestos para el siguiente año. “Sí lo que buscas es trabajar en alguna de estas áreas te recomendamos que apliques, pero siempre ten presente que la contratación no se dará sino hasta iniciado el siguiente año”, finalizó Daniel Soto.

Los presentes ciclos representan en términos generales el comportamiento de contratación de las empresas a lo largo del año, al comprenderlo mejor puedes preparar un plan de búsqueda que te ayude a colocarte de forma más sencilla dentro del campo laboral que te interesa. “Combinando estos consejos junto con las herramientas que están dentro de Monster.com.mx estamos seguros que tendrás un alto porcentaje de éxito en tu búsqueda laboral”, concluyó Daniel Soto Director de Monster.com.mx