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IBM CUMPLE 100 AÑOS
IBM CUMPLE 100 AÑOS
Según su Presidente y CEO, Samuel J. Palmisano, una gestión para el largo
plazo será el motor del crecimiento de los próximos 100 años
Nuevo libro explora el impacto de IBM en los negocios, la tecnología y la
sociedad
IBM estrena película del Centenario, de un director ganador del premio
Oscar®
Ejecutivos de IBM tocan la campana de apertura en la Bolsa de Nueva York
Los empleados donan más de 2.5 millones de horas en actividades de
servicios voluntarios
ARMONK (Nueva York), 16 de junio de 2011. IBM (NYSE: IBM) celebra hoy 100
años de su fundación el 16 de junio de 1911. Para conmemorar este hito, la
compañía hoy presentó el libro “Trabajando por un mundo mejor: Ideas que
transformaron un siglo y una compañía”, y estrenó la película Wild Ducks
(“Patos Salvajes”). Como homenaje a este importante acontecimiento, los
ejecutivos de IBM tocaron la campana de apertura de la jornada en la Bolsa
de Nueva York.
A lo largo de su primer siglo, IBM desempeñó un papel líder en la
transformación de los negocios, la ciencia y la sociedad. La historia de la
compañía puede verse como una sucesión de hitos clave, como la inversión
realizada en un laboratorio de desarrollo en los momentos más difíciles de
la Gran Depresión, el desarrollo del primer disco duro (que creó la
industria del almacenamiento de datos) y el trabajo conjunto con el
gobierno de los Estados Unidos para desarrollar el Sistema del Seguro
Social. Continuó con “grandes apuestas”, como un nuevo modelo radical en
computación, el mainframe System/360, la invención del código UPC, la
invención de la Computadora Personal, que dio lugar a la revolución de la
PC, y el desarrollo reciente de Watson, la computadora que ganó el juego de
la TV norteamericana Jeopardy!.
El Presidente del Directorio y CEO de IBM, Samuel J. Palmisano, identificó
la lección clave que IBM ha aprendido durante los últimos 100 años: Para
tener éxito en el largo plazo, hay que administrar para el largo plazo.
“Para los IBMístas, pensar a largo plazo significa avanzar continuamente
hacia el futuro,” comentó. “IBM sobrevivió y prosperó durante 100 años
manteniéndose fiel a sus valores centrales, y al mismo tiempo siempre
estuvo preparada para cambiar todo lo demás. Esto nos ayudó a transformar
la tecnología, los negocios y la sociedad a lo largo de nuestro primer
siglo de vida, y creemos que nos permitirá lograr aún más en el segundo.”
Una de las personas de mayor edad que pasó por IBM es Luis A. Lamassonne,
quien con 105 años, reside en Miami (Florida, Estados Unidos). Se incorporó
a IBM en 1933 y trabajó en la compañía 38 años, durante los cuales progresó
hasta convertirse en ejecutivo en Latinoamérica. Reflexionando sobre el
Centenario de IBM hoy, comentó Lamassonne: “IBM siempre fue una de las
mejores compañías. Es especial por su gente. Tengo fe de que IBM vivirá
muchos años más, otro siglo.”
Serie de iniciativas planificadas para conmemorar el Centenario
IBM utilizará su Centenario para fomentar la participación de líderes de
negocios, el sector académico, clientes y comunidades locales de los 170
países donde actúa, en el marco de una iniciativa que durará un año
completo. Entre otras celebraciones del Centenario de IBM, se encuentran:
· Libro – IBM presenta un libro de negocios Trabajando por un mundo
mejor: Ideas que transformaron un siglo y una compañía. El libro,
escrito por los periodistas premiados Steve Hamm, Kevin Maney y
Jeffrey M. O’Brien, contiene una crónica de las distintas maneras en
que el mundo fue transformándose en los últimos 100 años en las áreas
de tecnología y negocios. Explora cómo se produce el progreso y el
papel desempeñado por IBM en estos cambios.
· Films – Este año IBM estrena una serie de cortometrajes para celebrar
la cultura corporativa y las innovaciones de la compañía. El estreno
de Wild Ducks (“Patos Salvajes”) constituye un tributo a los clientes
de IBM que desafiaron la sabiduría convencional mediante la
aplicación de nuevos enfoques para construir sus empresas. Entre
ellos, se encuentra Howard Shapiro, el máximo responsable científico
de Mars Corporation, y Sunil Mittal, fundador y CEO de Bharti
Enterprises, la mayor compañía de telecomunicaciones de la India. La
película fue dirigida por Davis Guggenheim, ganador de un premio
Oscar por el documental Una Verdad Incómoda. La nueva película forma
parte de una serie de films dedicados al Centenario de IBM este año:
"100 x 100" –un racconto en tono ágil, año por año, de la historia de
IBM, y "Ellos estuvieron allí" (“They were There”), que da una mirada
a momentos significativos de la historia de IBM, contados, en primera
persona, por innovadores clave, que intervinieron en la invención del
código UPC, la colaboración para que el hombre pudiera llegar a la
luna, y el desarrollo de la Computadora Personal.
· Celebración del Servicio – Durante el año, los empleados de IBM de
todo el mundo aumentarán significativamente sus actividades de
servicio en sus comunidades locales. Al día 15 de junio, más de
300.000 empleados de IBM, jubilados y sus familias y clientes donaron
más de 2,5 millones de horas de servicio (equivalentes a 850 años de
servicio), aplicando sus habilidades comerciales y experiencias
laborales para abordar desafíos de la comunidad y necesidades de la
sociedad. Además, la compañía está expandiendo sus donaciones de
trabajo comunitario 140% con respecto al año anterior para
organizaciones sin fines de lucro a nivel mundial que trabajen en
conjunto con IBMístas en sus actividades de servicio.
· Íconos del Progreso – IBM rescató 100 hitos que transformaron a la
compañía y al mundo durante el último siglo, desde la tecnología que
impulsó el Sistema del Seguro Social en EEUU, hasta la invención del
disquete, la creación del primer laboratorio corporativo de
investigación científica y el lanzamiento del Corporate Service Corps
(una versión corporativa del Cuerpo de Paz de las Naciones Unidas).
Con un rico contenido y marcas visuales exclusivas, se ilustran los
100 Íconos del Progreso. Se trata de una lista que está siendo
revelada a lo largo del año.
· Coloquios IBM – A través de una serie de foros académicos y de
negocios, IBM reunirá a influenciadores clave para promover
conversaciones sobre avances futuros en ciencia y tecnología, con el
objetivo de prever cómo qué consecuencias tendrán esos avances en
campos como la atención de la salud, el medio ambiente y la
tecnología de la información (TI). Los coloquios reunirán a líderes
del ámbito científico, académico, empresario y gubernamental en los
Laboratorios de Investigación de IBM de distintas partes del mundo
para debatir de qué manera las tendencias emergentes tendrán un
impacto en los negocios y la sociedad. IBM organizará eventos en
Australia, Brasil, China, India, Israel, Japón, Suiza y los Estados
Unidos.
· Serie de Conferencias IBM – IBM está forjando alianzas con
universidades líderes de distintas partes del mundo para invitar a
los líderes futuros a debates sobre las enseñanzas que le dejaron 100
años de impulso al progreso en los negocios, la tecnología y la
sociedad. La serie incluye conferencias a cargo de altos ejecutivos
de IBM en universidades como la Escuela de Negocios de Copenhague en
Dinamarca, HEC París en Francia, la Universidad de Tsinghua en
Beijing, China, y la Universidad de Chicago en EEUU.
· THINK: Un Foro sobre el Futuro del Liderazgo – En septiembre, IBM
convocará y reunirá a 700 líderes en un foro a realizarse en la
Ciudad de Nueva York, para debatir las fuerzas que permiten que
nuestro mundo sea más inteligente y que generan un enorme potencial
para el crecimiento económico y el progreso de la sociedad. La
compañía explorará la función de la corporación moderna para realizar
este potencial, y examinará cómo debe evolucionar nuestro modelo de
liderazgo para enfrentar los desafíos del siglo XXI en los negocios,
la tecnología y la sociedad.
Por información adicional sobre el Centenario de IBM, visite:
www.ibm100.com.
